众所周知，美容师的销售业绩与其薪水是成正比的，好员工，用业绩来证明你存在的价值，其它的都是空话。
一、你的薪水从哪里来
美容院老板为什么付给你薪水?
没有美容院的快速发展和高额利润，员工不可能获得丰厚的薪水。只有美容院赚了钱，员工才会获得较好的回报。从某种意义上讲，为美容院赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助美容院赚钱。谁为美容院创造的业绩多，谁的薪水就高。当年的全球首富比尔.盖茨也说过“能为企业赚钱的人，才是企业需要的人。”
二、没有功劳，苦劳就是“白劳”
公司要的是结果，而不是过程。在美容院中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦都是白费，一切付出也都没有价值。
1、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。
2、美容院对员工价值认可的程度，取决于员工为美容院创造业绩的多少。
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。
三、白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫
业绩是有力的价值证明。优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。
四、用一流的业绩套牢美容院老板的心
每个美容院老板为了自己的利益，都只会留下那些，业务能力强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，美容院老板才会重用你。