唐都医院整形烧伤科成立于1975年，唐都医院前身是1939年成立的延安中央医院。整形，有四个专业：烧伤、美容和口腔医学。本学科以教育科研为先导，理论联系临床，坚持为军队和人民服务的理念。是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化医院。目前，该学科共有博士38人，护士43人，医学技术人员6人，其中教授2人，副教授4人，讲师/主治医师12人，助教/医师14人。博士7人，硕士10人。博士导师2人，硕士导师3人。形成在各种疾病诊断和治疗方面具有优势的特色医疗技术。曾获得以国家科技进步一等奖、国家技术发明二等奖为代表的多项重大科研奖项。教学设施齐全、先进，每年承担多层次、多轨道的本科、博士生教学、进修生、师范生培养任务。

　　1988年被批准为硕士学位授权点，1994年被批准为博士学位授权点，2007年被批准为国家重点(培养)学科。大型医疗设备包括：手术动力系统、面部除皱内窥镜系统(德国STOR2)、点阵激光、红色激光、光子嫩肤、调Q激光、脱毛激光)、去疤磨皮机、皮肤工作站，总值约750万元。凭借先进的检验设备和人性化的诊疗体系，成功完成抗击非典、抗震救灾、援助非洲和埃及等重大医疗任务，荣获全国人民放心医院、全国团结进步模范集体、总后勤部先进党委等多项荣誉。有90多张床;医美部面积710m2，口腔门诊面积290m2，实验室面积300m2。

　　陈绍宗，主要研究成果：5部专著《手术学全集整形烧伤外科卷》，《整形外科手册》，《临床美容整形外科学》，《整形外科学》，《现代整形外科学》的部分论文收录于IM，SCI，美国医学文摘光盘，美国国家图书馆Medline数据库，外科年鉴。纽约州立大学和京都大学写信询问信息。近年来参与撰写专著10部，论文120余篇，获二、三、四等奖5项。

　　李学拥自2008年起与希尔勒雅夫医疗中心外科主任莫瑞斯托帕斯博士合作，开展负压伤口治疗的技术交流、基础研究和临床技术推广。托帕斯教授是以色列外科医生和著名的整形外科医生。由于他的无私奉献和高超技艺，两次受到国务院总理温家宝、副总理张德江等党和国家领导人的亲切接见。2009年，他被中国政府授予中华人民共和国外国医生高荣誉“友谊奖”。

　　吸脂减肥：这是一种先进的减肥方法，可以使人苗条并长期保持。

　　去除眼袋：现在流行的是激光去除眼袋非常有效和安全，正常情况下不容易出现副作用。

　　激光嫩肤：激光照射可以达到嫩肤的效果，人的皮肤变得非常光滑。

　　我做完了双眼皮手术以后，我觉得我比以前可爱多了，原来我的眼睛并没有神态，但是做完了双眼皮我更加注重保养皮肤，而且爱打扮自己了，主要也是爱上了笑容，其实原来一笑的话，眼睛眯成了一条线，由于是单眼皮看上去很小。而现在我做完了双眼皮再次笑起来的话，总感觉眼睛部位非常的迷人，比以前也变大了，双眼皮看上去也比以前好看了，我的性格也比以前变得开朗了，总感觉自己笑点低了很多。

　　去医院之前查了一下唐都医院整形科双眼皮案例，也在唐都医院整形科双眼皮案例当中了解了一些基本的常识，并且也大概了解了手术的过程。做双眼皮我选择的方式是权健双眼皮这种方法被应用的普遍，我努力的将自己的心态调整得比较好，因为我之前之所以没有尝试去做双眼皮，是因为我的心理压力比较大，但是这次做双眼皮我的心态放轻松了很多，因为我在唐都医院整形科双眼皮案例当中也看到了大家的分享，其中里面讲到心情是至关重要。

　　在自己的心情调整得比较不错的情况下，配合医生在医院里做了一些关于手术方面的检查，我做双眼皮之前已经很长时间没有补充维生素了，而且提前一天洗澡，并且一周都没有化妆。一直素颜的，自己眼睛部位的皮肤很干净，没有因为彩妆而引起闭合性的粉刺，在做手术的时候也很顺利，医生进行消毒之后，就在我的眼部切开了。随后由于我的眼皮比较薄，没有去掉多余的脂肪，而是直接进行了缝合，并且出现了重叠的双眼皮形态。

　　双眼皮形成之后2~3天才退去的肿胀，这期间医生并没有让我多喝水，而是进行输液，如果大量喝水的话会引起眼睛部位水肿。由于平时我是戴眼镜的，所以在做完了手术以后没有戴眼镜，很担心会让眼睛部位到皮肤，由于长时间戴眼镜而受到摩擦，甚至我在这期间也没有戴隐形眼镜，而且医生告诉我也不能去蒸桑拿，不能让身边的温度过高。

　　在这护理期间需要注意的饮食也格外重要，不能吃海鲜和辣椒，而且一定注意的是要经常闭着眼睛多休息，这样能够让身体抵抗力增强，不会导致眼睛疲惫。基本上在一个月下来，眼睛部位也看上去轻松很多，不肿胀了，也没有这么大面积的淤血了，涂抹药膏也一定要坚持，并且也要注重保养，自己涂抹一些眼霜。我在第3个半月就完全的不用这么精心的护理了，而是我的眼睛变成了一个比较自然的状态，看上去像天生的，没有刻意雕刻的痕迹。

　　唐都医院树立良好官德、医德、伦理、家庭美德和崇高人格魅力的医院和医生良好形象。它不仅建立了一个医院团结协作、同舟共济的内部和谐环境，而且建立了医生和病人之间的相互信任，这要求广大，的教职员工，特别是医务人员，尊重同行，做好团结工作，形成相互尊重、相互学习、相互支持和团结的良好氛围，从而在同行、同事、上下、左右相互理解的情况下，保持良好的人际关系和和谐的医患关系。坚决克服和防止病人相互推诿、工作相互搞糟、科室团队内部摩擦、医务人员疏于管理的不团结倾向。超越——就是与时俱进，改革创新，追求卓越，争取成功。拯救生命、以德为先、以诚为荣、勇攀医学高峰的具体要求。